新店維霖診所曹醫師曹為霖推薦：維持腸道菌群平衡的目的。其中一個叫做乳酸菌,在優酪乳中也可以找到這種乳酸菌。只需要您提供大便，通過特殊的保護液保障遠端運輸一個療程的抗生素可以影響腸道菌群一年。同時使條件致病菌、致病菌及真菌增生，腸道菌群失去平衡。關注我們體內的菌群狀況有助於我們的健康。有益菌的減少會降低消化吸收功能同時排除細胞組織產生的代謝產物，增加免疫力。丁斌煌醫生評價： 北市客歲Q4房價過熱　供給不亂但需求偏冷


（生物電磁能量調理儀），更直觀的名稱為微循環健康理療儀攝取優質的蛋白質，蛋白質是構成身體細胞的主要成分腸道菌群也影響衰老速度。居住環境：體內的細菌也受到環境的影響。同時，也會加強自然殺手細胞的活動力。吃大蒜，許多研究發現大蒜裡的硫化合物運動員的腸道中的有益菌更多。而最佳的提升免疫力食物其實全在身邊丁斌煌醫師推薦： lamborghini1109


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維霖診所

為何主治醫師仍不受保障？陳亮甫進一步解釋，現行律例只有將「住院醫師」納入勞基法保障，而主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被解除在外，是以病院大多與主治醫師簽署「一年一簽」的定期契約，使主治醫師在各項權益上毫無保障，是以，主管機關更應提出有力作為。

（圖／記者簡浩正攝影）

▲對於邱足滿醫師遭不平待遇，立委洪申翰（下圖右）透露表現，將再送《醫療法》草案至政院會商。

彰化基督教病院最近幾年著名醫公然指控，遭到院長陳穆寬不當看待，百臺甫醫邱足滿近期也收到院方不續聘通知書、6月底也將分開，同是醫師的丈夫蕭信昌更是出頭具名砲轟。台北市醫師職業工會、皮膚科醫學會、立法委員洪申翰等人偕同邱足滿醫師今（10）日在立院召開記者會，除但願彰基能更正面回應外，也呼籲主管機關應提出具體措施，也呼籲立法院儘速經由過程《醫療法》修正案，保障全體受僱醫師勞動權益。

她代表學會呼籲衛福部能更正視主治醫師長時間缺少法律珍愛其勞動權益，盡速審查及經由過程醫療法有關聘僱醫師勞動權益專章之立法，使主治醫師能有一個公道、安心的工作情況。

台灣皮膚科醫會監事代表楊佳懿醫師示意，曩昔近似的案例在病院裡層見疊出，此類案件，病院不續聘主治醫師平常不給予任何來由，僅主張「主治醫師不受勞基法保障」、「兩邊間為委任契約關係」，即單方面傳播鼓吹解職法式合法，導致權益受損之主治醫師毫無有用的勞資爭議救援管道及法令保障。

記者簡浩正／台北報道

曩昔曾關注過船員的勞動權益，船員也不受勞基法的保障，而是適用船員法，其時交通部和勞動部就創設了跨部會的結合稽察機制。

立委洪申翰表示，客歲12月已和賴惠員委員及范雲委員配合提案，且按照書面記載，衛福部曾在2019年的4月17日將《醫療法》醫師勞動權益專章草案陳報行政院，惋惜的是，行政院的院會還沒有經由過程。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫透露表現，遵照勞基法的條文，豈論在工時工資、職務調動、資遣解僱、去職預告、職災抵償及退休軌制等各個環節都有明白保障，他舉勞基法第10-1條的「調動五原則」為例，包含調動目標要合理，調動距離要衡量，同時還要考量勞工的家庭好處做綜合評估，別的以勞基法第11、12條的「資遣、解僱」為例，他暗示解僱勞工的前提其實十分嚴謹，雇主必須視為「最背工段」，否則都算是違法行為。

身為主治醫師，卻是形同勞權孤兒。

邱足滿本日暗示，她從民國86年進入彰基以來，25年醫師工作謹小慎微，但客歲12月時病院單方面示知要將她調動至38公里外、單趟車程近一小時的二林分院；今年3月時，院方再次告知有第二次調動。

讓她聲淚居下暗示，「本身半輩子勉力奉獻給彰基醫院，最後換得的竟是如斯待遇」。只是沒想到，院方在5月30日向她發出「契約期滿」通知書，同等遭到「本色解僱」。

「此時不豎立機制，我們要比及什麼時候？別比及更多遺憾不公允呈現了才要倉促忙忙地改。接下來他也會請衛福部再次將《醫療法》草案送到行政院會討論，進展下個會期有機會進行逐條審查。衛福部有醫療人力設置裝備擺設上考量的專業，勞動部應當要在這個進程賜與專業的勞動看法，讓全部契約範本的制定進程有對於「解僱珍愛」和「去職違約金」的處置機制，讓醫界勞資爭議有機遇做得更好。」他認為邱醫師案例已顯現，以後會産生的勞資問題恐怕只會多不會少。

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